一、公司基本情況
1.中文名稱：甘肅酒鋼宏興宏翔能源有限責(zé)任公司
簡 稱：宏翔能源公司
2.法定代表人：田建鵬
3.注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市雄關(guān)東路12號
4.經(jīng)營范圍：許可項目：燃?xì)饨?jīng)營；道路危險貨物運(yùn)輸；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)；移動式壓力容器/氣瓶充裝。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）
一般項目：煉焦；煤炭及制品銷售（僅限不落地經(jīng)營）；煤制活性炭及其他煤炭加工；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險化學(xué)品）；新材料技術(shù)研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）
5.公司簡介：甘肅酒鋼宏興宏翔能源有限責(zé)任公司成立于2023年1月11日，公司是由甘肅酒鋼集團(tuán)宏興鋼鐵股份有限公司（以下簡稱“宏興股份公司”）出資注冊的全資子公司，注冊資本為人民幣10,000萬元。本公司統(tǒng)一社會信用代碼為：91620200MAC6FR552U。營業(yè)期限為2023年1月11日至2073年1月11日；生產(chǎn)經(jīng)營場地面積37476平方米。
二、主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)
截至2025年12月末，宏翔能源公司資產(chǎn)總額443325.14萬元，負(fù)債總額337889.98萬元，實現(xiàn)營業(yè)收入566583.09萬元，利潤總額3235.17萬元。
三、本年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
截至2025年12月末，實際發(fā)生期間費(fèi)用12391.05萬元，占年度預(yù)算目標(biāo)的100%。
四、企業(yè)股東及實際控制人發(fā)生變化的情況
2023年2月28日，甘肅酒鋼集團(tuán)宏興鋼鐵股份有限公司以貨幣認(rèn)繳并實繳10000萬元人民幣，占注冊資本的100％。2025年宏翔能源公司的股東未發(fā)生變化。
|
2025年全年董監(jiān)高任職信息表 |
|
姓名 |
職務(wù) |
任職時間 |
|
田建鵬 |
董事、法定代表人 |
2023年1月11日，任命田建鵬為執(zhí)行董事、法定代表人。
2025年6月17日，任命田建鵬為董事，解聘執(zhí)行董事職務(wù)。 |
|
田建鵬 |
總經(jīng)理 |
無變化 |
|
王淵 |
/ |
2025年6月17日，解聘王淵監(jiān)事職務(wù) |
2025年年度，宏翔能源公司嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定支付董監(jiān)高薪酬。
五、員工收入水平
2025年，宏翔能源公司工資發(fā)放群體績效執(zhí)行平均分?jǐn)?shù)為102.79，實際發(fā)生工資總額11643.62萬元，含年終獎806.88萬元，較2024年10945.78萬元增加了697.84萬元；人均工資10177.99元，較2024年9715.76元增長4.76%。2025年宏翔能源公司工資總額增加，人均工資增長的主要原因，一是工資發(fā)放群體績效執(zhí)行平均分較2024年96.48分提高6.31分；二是發(fā)放“鐵山精神”總結(jié)命名40周年獎勵；三是取暖補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由人均1250元提高至人均3000元。2025年職工人均收入水平有所提升，達(dá)到宏興股份公司要求的平均工資增長目標(biāo)。
六、營業(yè)收入完成情況
2025年，宏翔能源公司實現(xiàn)營業(yè)收入56.66億元，實現(xiàn)利潤總額3235.17萬元，完成焦炭生產(chǎn)317.8萬噸，完成年計劃的99.31%。年度內(nèi)無大額度資金調(diào)動和使用情況；無對外大額度捐贈、贊助；無境外投資情況。
七、重點(diǎn)項目投資情況
2025年，宏翔能源公司工程建設(shè)項目總共完成投資10349.21萬元。其中宏翔能源公司煤焦轉(zhuǎn)運(yùn)站粉塵深度治理項目完成投資1343.97萬元；宏翔能源公司3#4#焦?fàn)t裝煤及3#-6#焦?fàn)t推焦除塵尾氣深度治理項目完成投資993.15萬元；宏翔能源公司3#-6#焦?fàn)t煤氣回收及凈化系統(tǒng)裝備優(yōu)化改造項目集氣管自動放散改造項目完成投資256.68萬元；宏翔能源公司3#4#焦?fàn)t化產(chǎn)系統(tǒng)安全隱患整治及VOCs綠色化治理項目7755.41萬元。
八、職工權(quán)益維護(hù)
（一）安全生產(chǎn)情況
一是推進(jìn)硬措施與體系落地，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)十五條硬措施，深化“五大體系”建設(shè)成果，始終貫穿“源頭防范、過程管理、風(fēng)險管控”思路。由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭開展安全大檢查，累計發(fā)現(xiàn)問題1215項，均已整改完畢，同步落實考核12.84萬元；推進(jìn)“五大體系”53項任務(wù)，拆解為100項具體舉措，其中83項已落地見效，剩余17項持續(xù)推進(jìn)，每月通報體系運(yùn)行情況并動態(tài)校準(zhǔn)偏差。二是建立健全安全生產(chǎn)制度體系，嚴(yán)抓制度執(zhí)行，組織對公司55部安全管理制度完成年度評審，并對其中28部制度進(jìn)行了修訂；圍繞國家及行業(yè)最新發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開展合規(guī)性評價和對標(biāo)工作，對《焦化安全規(guī)范》《重大火災(zāi)隱患判定規(guī)則》等38部法律法規(guī)開展合規(guī)性評價，共辨識出不符合項122項，不符合項均按照計劃推進(jìn)整改。三是深入開展風(fēng)險辨識工作，共識別出作業(yè)活動4765個，辨識出危險源33913項，其中紅色風(fēng)險4項。橙色風(fēng)險4項，黃色風(fēng)險2648項，藍(lán)色31257項。四是嚴(yán)控違章行為風(fēng)險，保持“反三違”高壓，推行“習(xí)慣性違章零容忍”，組織各作業(yè)區(qū)結(jié)合工藝、設(shè)備、作業(yè)特點(diǎn)，梳理崗位習(xí)慣性違章行為清單。全年查處違章2262起、紅線問題21起，約談97人，考核78.17萬元，形成有力震懾。五是提升應(yīng)急處置能力，重組兼職應(yīng)急隊伍，選拔技能強(qiáng)、經(jīng)驗足的職工加入，強(qiáng)化應(yīng)急力量；修訂1項綜合預(yù)案、11項專項預(yù)案及12個作業(yè)區(qū)現(xiàn)場處置方案，組織演練134次。六是規(guī)范相關(guān)方安全管理，嚴(yán)格落實“五同”“六有”要求，2025年涉及31家外協(xié)單位、6家內(nèi)部協(xié)作單位，從業(yè)人員948人；對外協(xié)人員實行安全積分考評，約談大友公司、福建欣隆公司等6家安全管理薄弱單位，要求其負(fù)責(zé)人在公司安全例會作檢查，倒逼責(zé)任落實。
（二）環(huán)境保護(hù)情況
一是完成《宏翔能源公司清潔生產(chǎn)審核報告》并通過現(xiàn)場核查及專家評審，2025年12月3日已收到甘肅省生態(tài)環(huán)境廳驗收意見函，完成本輪驗收。二是重點(diǎn)圍繞環(huán)保設(shè)施安全運(yùn)行，工藝參數(shù)、環(huán)保指標(biāo)管控等方面開展環(huán)保設(shè)施專項檢查，共查處各類問題299項，已完成整改299項。三是配合省、市兩級環(huán)保部門的檢查。2025年10月20日至22日，嘉峪關(guān)市生態(tài)環(huán)境局委派第三方云騰監(jiān)測公司，對主要排放口進(jìn)行監(jiān)督性監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果滿足排污許可證限值。四是完成排污許可證的申報，新增4個一般排放口。五是完成了突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案的編制備案等工作，環(huán)保管理更加規(guī)范。
（三）職工培訓(xùn)、職稱情況
2025年，宏翔能源公司開展各類培訓(xùn)（包括取證培訓(xùn)）53項，其中取證培訓(xùn)17項，操作技能提升類33項，規(guī)章制度類3項。職稱評定方面，2025年度共有8人認(rèn)定為初級職稱，11人取得中級職稱資格，3人取得高級職稱資格。
（四）人才引進(jìn)、職工招聘、人才隊伍建設(shè)情況
2025年，宏翔能源公司新增專業(yè)技術(shù)人才6人，為集團(tuán)公司招聘分配的全日制大學(xué)生，技能人才2人，為集團(tuán)公司人才配偶就業(yè)安置人員。
2025年，宏翔能源公司含勞務(wù)派遣的月平均用工人數(shù)為1055人，其中中層干部6人，普通管理48人，專業(yè)技術(shù)52人，操作950人，人員平均年齡38歲，本科及以上學(xué)歷249人，初級及以上職稱299人，高級及以上技能人才494人。
（五）工會工作情況
宏翔能源公司工會隸屬于酒鋼集團(tuán)公司工會，2025年宏翔能源公司工會堅持以職工為中心，認(rèn)真履行“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”職能，圍繞中心，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營。一是承辦了甘肅省二類煤焦車司機(jī)技能競賽，其中1名職工申報“甘肅省技術(shù)能手”、9名職工申報“甘肅省技術(shù)標(biāo)兵”、8名職工申報“甘肅省優(yōu)秀選手”。二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)及重點(diǎn)難點(diǎn)工作內(nèi)容組織開展專項勞動競賽，全年發(fā)放勞動競賽獎勵17.62萬元。三是緊緊圍繞工藝優(yōu)化、極致降本、指標(biāo)進(jìn)步等任務(wù)，全年共征集“五小”項目392項，發(fā)放獎勵7.34萬元。四是深入開展困難職工慰問、意外傷害救助工作，為36名職工辦理困難救助和意外傷害互助，申請發(fā)放慰問金19.8萬元。走訪慰問生病、新婚、退休職工77人次，發(fā)放慰問品、慰問金3.5萬余元。五是高溫高熱季節(jié)開展“送清涼”慰問，為各崗位配送防暑降溫飲品，增配凈水機(jī)、冰箱、空調(diào)扇、微波爐等各類物資15.2萬余元。六是推進(jìn)落實“我為群眾辦實事”實踐活動，公司各單位研究確定“我為群眾辦實事”項目34項并全部完成。七是組織全公司1059名職工和19名中層及技術(shù)骨干參加年度體檢，組織40名女職工參加兩癌篩查體檢，參檢率達(dá)100%，充分保障職工健康權(quán)益。
